Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, hiện nay, hơn 90% lao động trên địa bàn tỉnh Khánh Hòa đã quay trở lại làm việc. Điều này cho thấy chính sách chăm lo việc làm, đời sống công nhân của doanh nghiệp, công đoàn ngày càng được nâng cao, tạo niềm tin để người lao động (NLĐ) gắn bó với công việc.
Hiện nay, 480 công nhân Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa - Ninh Hòa đã trở lại nhà máy làm việc sau kỳ nghỉ Tết, đạt 100% số lao động. Anh Trương Quang Anh, công nhân công ty chia sẻ: “Tôi làm ở bộ phận bảo trì, cơ khí, đã gắn bó với công ty 22 năm. Nhiều năm qua, công ty luôn đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi cho NLĐ nên sau kỳ nghỉ Tết, ai cũng trở lại làm việc theo đúng quy định. Ngày đầu đi làm trở lại, lãnh đạo công ty đã đến các phân xưởng lì xì, động viên chúng tôi nên ai cũng phấn khởi”. Theo anh Quang Anh, trong năm 2021, tuy tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp những lãnh đạo công ty vẫn duy trì việc làm và thu nhập cho công nhân.
 Công nhân Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa - Ninh Hòa trở lại làm việc sau Tết. |
Bà Võ Thị Thủy Tiên - Phó Giám đốc Thường trực Công ty Cổ phần Đường Biên Hòa - Ninh Hòa cho biết, sau Tết, tất cả NLĐ đều trở lại làm việc nên đơn vị rất mừng. Điều này cho thấy, NLĐ luôn tin tưởng, gắn bó với công ty. Những năm qua, đơn vị luôn thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định; đảm bảo thu nhập năm sau cao hơn năm trước cho công nhân; duy trì và thực hiện các chế độ phúc lợi theo đúng thỏa ước. Năm 2022, công ty đặt mục tiêu tăng trưởng vượt 10% so với năm 2021, sản lượng mía vượt 20%, tiếp tục cải thiện đời sống, thu nhập cho công nhân. Do vậy, công ty luôn kỳ vọng NLĐ gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp.
| Ông Bùi Thanh Bình - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, qua khảo sát cho thấy, đến nay đã có hơn 90% lao động trở lại đơn vị, doanh nghiệp làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Điều này là nhờ doanh nghiệp và công đoàn luôn bám sát chăm lo đời sống, thu nhập và bảo đảm quyền lợi để NLĐ an tâm làm việc. |
Tại Công ty TNHH Đóng tàu Hyundai Việt Nam (HVS), toàn bộ 2.700 công nhân đã trở lại nhà máy làm việc từ ngày 7-2, đạt 100%. Anh Nguyễn Văn Ba, công nhân công ty cho biết: “Năm 2021, tuy chịu nhiều tác động của dịch Covid-19 nhưng lãnh đạo nhà máy vẫn cố gắng duy trì việc làm, thu nhập cho công nhân. Năm nay, công ty ký được nhiều đơn hàng mới, công nhân sẽ có nhiều việc làm, thu nhập nâng cao hơn. Chúng tôi hy vọng dịch bệnh sẽ sớm được đẩy lùi, công ty sẽ phát triển mạnh hơn nữa”.
Theo lãnh đạo HVS, năm 2021, tuy khối lượng công việc của đơn vị giảm khoảng 20% song công ty vẫn cố gắng tăng 2,1% lương cơ bản cho NLĐ. Cùng với đó, đơn vị đã dành nhiều tỷ đồng hỗ trợ khó khăn, thưởng, tặng quà cho NLĐ trong dịp Tết. Đặc biệt, ngay đầu năm 2022, công ty tiếp nhận đơn hàng đặt ky 20 chiếc tàu, bàn giao 14 chiếc tàu cho khách hàng với tổng trị giá 790 triệu USD, vượt 125% mục tiêu đề ra ban đầu. Ngoài ra, trong năm, công ty sẽ đầu tư thêm nhà xưởng, trang thiết bị hạ tầng để thi công tàu có tải trọng lớn hơn 100 nghìn tấn… Chính vì vậy, đơn vị đang có nhu cầu tuyển dụng thêm khoảng 200 lao động nhằm đảm bảo cho hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ở Khu Công nghiệp Suối Dầu, hơn 12.000 công nhân cũng phấn khởi trở lại 40 doanh nghiệp làm việc sau Tết, đạt 90%. Theo ông Nguyễn Đình Hiền - Phó Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thủy sản Thông Thuận Cam Ranh, toàn bộ gần 1.000 công nhân của doanh nghiệp đã trở lại làm việc từ ngày 7-2. Để NLĐ gắn bó, công ty luôn đảm bảo chế độ chính sách. Đặc biệt, tuy 2 năm qua doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn do dịch Covid-19 nhưng vẫn luôn đặt việc chăm lo cho NLĐ lên hàng đầu…
VĂN GIANG
